Door Mees Ribbius · 12-10-2026
Waarom dit nu speelt
Sinds de Belastingdienst in 2025 weer handhaaft op schijnzelfstandigheid, hebben veel publieke opdrachtgevers hun inhuurbeleid aangepast. Langdurige capaciteitsinhuur in een team past slecht bij zelfstandig ondernemerschap, en dus staat bij veel uitvragen: geen zzp. Wie als zelfstandige vooral bij gemeenten en corporaties werkte, ziet de opdrachtenstroom opdrogen. Detachering in loondienst is de route waarmee je diezelfde opdrachten blijft doen.
Wat verandert er aan je inkomen
Eerlijk is eerlijk: je brutosalaris in loondienst is lager dan je omzet als zzp'er bij hetzelfde tarief. Uit het tarief dat de opdrachtgever betaalt, worden nu de werkgeverslasten, het pensioen en de doorbetaling bij ziekte en vakantie betaald. Als zzp'er droeg je die kosten en risico's zelf, alleen zag je ze niet als aparte post.
Daar staat tegenover dat je een aantal zaken niet meer zelf hoeft te regelen of betalen: een arbeidsongeschiktheidsverzekering, pensioenopbouw, een boekhouder, btw-aangiften en de uren die je kwijt was aan acquisitie en administratie. Wie dat eerlijk meerekent, komt vaak op een kleiner verschil uit dan de eerste blik op het brutosalaris suggereert. Met de rekentool zie je een indicatie op basis van je tarief en uren.
Wat je erbij krijgt
- Doorbetaling bij ziekte en vakantie. Een week griep of drie weken vakantie kost je geen omzet meer.
- Pensioen vanaf dag één. Bij ZET bouw je pensioen op via StiPP, de pensioenregeling voor de uitzend- en detacheringsbranche.
- Vakantiegeld. 8 procent, bij ZET maandelijks uitbetaald.
- Salaris dat doorloopt, als je dat wilt. Kies je voor een contract voor langer dan één opdracht, dan loopt je salaris tussen twee opdrachten door en zoeken wij samen de volgende.
- Toegang tot opdrachten bij opdrachtgevers die geen zzp'ers meer toelaten.
- Inlenersbeloning. Je salaris volgt de cao en functieschaal van de opdrachtgever, dus bij een gemeente de cao Gemeenten.
Wat je inlevert
De vrijheid om zelf te bepalen wanneer je werkt en voor wie, de fiscale voordelen van het ondernemerschap en het hogere brutobedrag op je rekening. Voor sommige professionals weegt dat zwaarder dan zekerheid; zij blijven zzp'er en richten zich op commerciële opdrachtgevers en seniorrollen waar zelfstandige inzet goed te onderbouwen is. Ook die route bemiddelen wij.
Voor wie het een goede stap is
- Je werkt vooral voor gemeenten, corporaties of andere publieke organisaties.
- Je wilt de afwisseling van opdrachten houden, maar het ondernemersrisico kwijt.
- Je hebt een hypotheek, een gezin of gewoon behoefte aan een vast inkomen.
- Je hebt geen zin meer in acquisitie, offertes en de administratie van een eigen bedrijf.
Hoe het werkt bij ZET
Je komt in loondienst bij ZET, voor de duur van de opdracht of voor langer, en werkt op opdrachten bij onze opdrachtgevers. Wij regelen het contract, de inlenersbeloning en de afspraken met de opdrachtgever. Jij houdt één vast aanspreekpunt. Past een volgende opdracht beter bij zelfstandig ondernemerschap, dan kun je die gewoon weer als zzp'er via ons doen. Je zit nergens aan vast.
Benieuwd wat het voor jou betekent? Bereken je pakket of plan een kennismaking.