Netbeheerders, vervoerders, havens en luchthavens, retail- en horecaketens, kinderopvang, cultuur, sport, kerkelijke en charitatieve organisaties. Vastgoed is niet uw kernactiviteit, maar wel een grote post op de balans en een bron van projecten. ZET levert de mensen die het laten werken.
Honderden locaties die de formule, de dienstregeling of het netwerk moeten volgen. Een nieuw hoofdkantoor, een herontwikkeling van een oude locatie, een verduurzamingsopgave met wettelijke deadlines. Een portefeuille die te groot is om erbij te doen en te klein voor een complete vastgoedafdeling. Als het dan even niet past, moet er snel iemand zijn die het vak beheerst en uw organisatie begrijpt.
Sinds 2019 plaatsen wij vastgoedprofessionals bij organisaties met een eigen portefeuille, van een landelijke overheidsorganisatie tot een bedrijf met tientallen locaties. Tijdelijk, voor een project, of structureel.
Assetmanagers, projectmanagers en adviseurs die gewend zijn dat het vastgoed dienstbaar is aan een ander primair proces. Ze zoeken de oplossing die bij uw organisatie past, niet de mooiste op papier.
Een nieuwe locatie, een transformatie, een herontwikkeling: wij leveren de ontwikkelmanager of projectmanager die het traject van visie tot sleuteloverdracht trekt, inclusief vergunningen, aanbesteding en bouwbegeleiding.
Voor een afgebakende opdracht een zelfstandige, voor langere inzet in uw team een professional in loondienst bij ZET. Wij adviseren per vraag welke constructie houdbaar is onder de Wet DBA.
U spreekt met één persoon die uw vraag begrijpt en de kandidaten persoonlijk kent. Voorstel binnen enkele dagen, start meestal binnen twee tot drie weken.
U belt of mailt, of vult het aanvraagformulier in. Wij bellen dezelfde of de volgende werkdag terug om de rol, de duur en de gewenste constructie scherp te krijgen.
Wij stellen een of enkele professionals voor die wij persoonlijk kennen, met een eerlijke toelichting waarom zij passen. Geen cv-stapels.
U spreekt de kandidaat zelf. Klikt het, dan regelen wij de rest: contract, inlenersbeloning en alle afspraken op papier.
Tijdens de opdracht blijft ZET betrokken. Eén vast contactpersoon voor u en voor de professional, ook als er iets bijgestuurd moet worden.
Portefeuille, ontwikkeling, realisatie en beheer.
Per rol leest u wat de professional doet en wanneer inhuren zinvol is. Staat het profiel dat u zoekt er niet tussen? Ons netwerk reikt verder dan deze lijst. Leg ons uw vraag voor, dan hoort u snel of wij de juiste persoon kennen.
Ontwikkeling van huisvestingsprojecten, voor langere tijd in het team: een inzet die zich slecht leende voor zzp. De professional kwam in loondienst bij ZET; wij regelden werkgeverschap, screening en inlenersbeloning. Inmiddels verlengd.
Inzet onder de inkoopvoorwaarden van het Rijk, met strikte eisen aan de arbeidsrelatie. Via loondienst bij ZET volledig binnen de regels, inclusief inlenersbeloning volgens de cao Rijk.
Telkens opnieuw vullen wij hier de rol in die op dat moment nodig is: van aansturing van projectleiders tot proces- en systeemmanagement. Steeds de juiste persoon voor de vraag van dat moment, met één aanspreekpunt bij ZET.
Alles wat een inhuurdesk, inkoopadviseur of leveranciersbeoordeling vraagt, op één plek. Vraag ons naar de onderliggende documenten.
Vertel ons waar u capaciteit zoekt. Wij denken direct mee over het juiste profiel en de juiste constructie, en komen binnen één werkdag bij u terug.
Ja. Juist dan. Wij plaatsen een ervaren vastgoedmanager of projectmanager die de opgave zelfstandig oppakt, rapporteert aan uw directie en waar nodig uw facilitaire of financiële collega's meeneemt.
Met een adviseur of ontwikkelmanager die in enkele weken de opgave scherp maakt: wat wilt u, wat kan op de locatie, wat kost het en hoe ziet het traject eruit. Daarna bepaalt u of en hoe u doorgaat, en wie daarvoor nodig is.
Ja, als de opdracht zich ervoor leent: een duidelijk resultaat, eigen invulling en geen langdurige inbedding in uw team. Voor inzet die lijkt op een tijdelijke medewerker adviseren wij detachering in loondienst.
Bij een duidelijke vraag stellen wij meestal binnen enkele dagen een of twee professionals voor. Een start binnen twee tot drie weken is in de praktijk goed haalbaar.
Wat de Wet DBA en de Wtta in 2027 en 2028 voor uw inhuur betekenen, vier inhuurroutes vergeleken en een checklist met tien punten.
Vertel ons wat er speelt. Wij denken mee over het profiel en de constructie, en komen binnen één werkdag bij u terug.
Capaciteit aanvragen